Ley Federal del Trabajo: ¿Te pueden regresar por llegar tarde a tus labores?
¿Vas tarde al trabajo y ya no sabes si llegar o no por miedo a que te corran? ¿Es válido que te corran por llegar tarde un día? Si estás en duda, entonces este artículo podría interesarte, así que presta mucha atención.
El mundo laboral es un aspecto al que ingresamos todos alguna vez en nuestra vida, y sabemos que más allá de recibir un salario por prestar servicios, también nos encontramos con dificultades que pueden llegar a suscitar por diversas razones; inconvenientes con clientes o compañeros, faltas, retardos, tiempo libre para los alimentos, sueldos, entre más aspectos que pueden llegar a causarlas.
Sin embargo, también sabemos que, al momento de ingresar a una empresa u organización, estamos aceptando las maneras de laboral de dicha institución.
Por si te ha pasado o por si te llega a pasar en algún futuro, debes saber qué es lo que sucede si llegas un día tarde a tu trabajo, ¿la empresa tiene derecho a regresarte a tu casa? ¿Pueden correrte por llegar tarde? Muchas dudas surgen cuando vamos de camino a destiempo, pero tranquilo, hoy estamos aquí para resolver tu cuestionamiento.
De acuerdo con la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, la Ley Federal del Trabajo (LFT) es <<una reforma procesal con normas regentes del derecho individual al trabajo y el derecho colectivo, donde se pretende garantizar la equidad de género, la democracia laboral y la consolidación de los derechos de los trabajadores mexicanos>>.
La respuesta a la gran duda
La misma Ley Federal del Trabajo establece que, quien sea el jefe o patrón de la empresa en la que estás laborando, puede dar por terminado el contrato que permite la relación trabajador – empresa cuando tengas 3 faltas de manera injustificada.
Pero, ¿qué sucede si tengo retardos? ¿Pueden despedirme por esto o regresarme a casa? La Ley Federal de Trabajo no ha establecido que sea motivo suficiente para dar por terminado el contrato o incluso regresarte a casa, sin embargo, cada empresa u organización tienen sus propios reglamentos de manera interna, ante los cuales no es posible hacer mucho.
Si no cumples con el reglamento establecido en dicha empresa podrías ser acreedora a una sanción o ‘castigo’, entre las sanciones podemos encontrar la más común que es levantarte un acta administrativa, y debemos recordar que a la tercera acta tu jefe tiene todo el derecho de dar por terminado el contrario.
Recuerda, por la LFT no pueden despedirte del trabajo por llegar tarde a este, en caso de que lo hagan tienen que indemnizarte y darte los pagos correspondientes.
¡Así que ahora ya lo sabes! Esta es la respuesta a tu gran duda.
Recuerda que cuidar de nuestro trabajo es responsabilidad de cada uno de nosotros, este es el sustento que nos permite seguir teniendo los artículos más esenciales dentro de nuestro hogar; comida, agua, vestimenta, calzado, luz, entre más que, sin dinero, no podríamos obtener.