¿Qué trabajadores recibirían el nuevo incremento en el aguinaldo en México?
Hay una buena noticia para los trabajadores en México, y es que actualmente se planteó una modificación a la Ley Federal del Trabajo desde la Cámara de Diputados. Y es que el aguinaldo es una parte fundamental de las prestaciones de ley que se dan por derecho.
Teniendo su origen en Roma, el aguinaldo surgió como una forma tradicional de dar un obsequio, regalo o paga extraordinaria que se da en la época de navidad, por lo que lo vuelve una tradición muy antigua. También se sabe que los celtas realizaban una costumbre similar conocida con el nombre de “eguinad”, en esta costumbre también se daba un regalo de año nuevo.
El aguinaldo antes lo daban los patrones, proporcionando cierta cantidad a sus empleados en las épocas navideñas, pero esta acción no era obligatoria. No fue hasta la reforma de 1970 que dicha prestación nació en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo y se estableció dicha prestación sería obligatoria bajo el nombre de aguinaldo. En este artículo se señala lo siguiente: “Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere este». Ahora bien, actualmente se propuso una modificación al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo: “El aguinaldo es una prestación a la que no se ha actualizado en más de 50 años”, expresó el autor de la propuesta. Esta modificación plantea que todos los trabajadores del sector privado tengan un aumento en la prestación del aguinaldo, pasando de recibir de 15 a 30 días de salario durante el mes de diciembre de cada año, con esto se busca mejorar las condiciones de todos los trabajadores del sector antes mencionado.
Esta información y más la puedes encontrar en la página oficial del Gobierno de México.
¿Quiénes son los trabajadores que se beneficiarán del aguinaldo doble?
Esta propuesta ha generado controversia, ya que la preocupación recae en las micro, pequeñas y medianas empresas, pues puede ser que no cuenten con el presupuesto suficiente y puedan cubrir el 100 por ciento de este incremento en el aguinaldo y son los mexicanos de este sector los que podrían salir afectados.
Con todo esto, aún se pretende apoyar a los trabajadores del sector privado, pues será a ellos a quienes beneficie este incremento. Cabe mencionar que los trabajadores del sector público no recibirán este aumento en el aguinaldo.
Como te podrás dar cuenta, es una iniciativa que genera inquietud y cierta preocupación en el sector empresarial. También es importante mencionar que esta modificación aún es una propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo.
Recuerda que el aguinaldo no es un regalo ni un bono, es el resultado de todo el esfuerzo que pones cuando laboras y también es parte de tu ingreso anual.