La nueva prestación OBLIGATORIA a la que tienen derecho los trabajadores
Para todos los trabajadores formales en México, recientemente se ha agregado una nueva prestación de ley a la lista de beneficios que se nos tiene que dar cuando empezamos labores dentro de una empresa como empleado bajo contrato.
Tener un empleo formal en México viene con varios beneficios, además de un salario por los servicios que estás prestando. Estos beneficios están respaldados por la ley mexicana, son comúnmente conocidos como prestaciones laborales.
Debemos recordar que, estas prestaciones laborales son una lista de beneficios que se les dan a los trabajadores bajo contrato con una empresa, estas prestaciones son servicios que la empresa debe ofrecer a sus trabajadores de forma obligatoria, tal y como lo menciona la Ley Federal del Trabajo, o LFT, por sus siglas.
Entre las prestaciones que debe ofrecer una empresa a sus empleados formales tenemos, según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, o Profedet:
Salario conforme la ley y días laborados
Aguinaldo
Vacaciones
Primas vacacionales
Utilidades
Prima de antigüedad
Ahora bien, recientemente se ha implementado una nueva reforma que trae un cambio sumamente importante a esta lista de prestaciones obligatorias de ley, en otras palabras, se ha agregado otra prestación obligatoria para los trabajadores mexicanos registrados.
Resulta que, el pasado abril 2024, la Secretaría de Trabajo y Prevención Social, o STPS, por sus siglas, anunció por medio del Diario de la Federación una nueva reforma que hace una modificación muy importante en la LFT.
En palabras técnicas, el artículo 994 de la LFT fue modificado para que asegurar que la ninguna empresa haga oídos sordos a lo que se establece en otro de los artículos de la LFT, el artículo 132, el cual afirma que ahora cada empresa debe agregar una prestación más a la lista, la afiliación de cada trabajador al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, o FONACOT.
En la actualidad, son muchos los trabajadores que desconocen esta institución y la función tan importante que tiene, la cual es un gran beneficio que muchos dejan pasar.
El objetivo principal de la FONACOT es ayudar a los trabajadores mexicanos a ahorrar, además de ofrecer créditos accesibles a estos juntos a financiamientos que están al alcance de sus posibilidades.
Más específicamente, las situaciones en la que la FONACOT te puede apoyar son en créditos o financiamientos en caso de comprar vienes como muebles, aparatos eléctricos para el hogar, construcción de viviendas, gastos funerarios, entre muchas otras situaciones.
Lo importante de este nuevo anuncio de la LFT es que si se llega a descubrir que una empresa no está ofreciendo esta prestación obligatoria a los trabajadores bajo contrato formal es una situación que puede desembocar en multas monetarias que pueden ir desde los $5,428 hasta los $162,855, dependiendo de la gravedad de la situación.
Así que, ahora lo sabes, si estás dentro de un trabajo formal y cuentas con prestaciones, estar afiliado a la FONACOT a partir de ahora debe ser uno de estos beneficios que debes recibir sí o sí.