Abril 2024: ¿Habrá días festivos con pago triple o descanso obligatorio para los trabajadores?
¿No sabes si para el mes de abril se esperan días festivos o de descanso obligatorio? Aquí te contamos qué dice la Ley Federal del Trabajo al respecto.
Hace un par de días despedimos al mes de marzo y le dimos la bienvenida a abril, en el cual se llevarán a cabo distintas actividades que van desde las recreativas y de aprendizaje, como la visualización del Gran Eclipse Solar 2024 que se podrá presenciar el próximo lunes 8 de abril, así como de la vida adulta, pues es este periodo de tiempo en el que las personas físicas deben presentar su Declaración Anual correspondiente al 2023, entre muchas otras cuestiones.
En lo que respecta a los trabajadores de todos los sectores, con la llegada de este nuevo mes se han cuestionado si durante este periodo tendrán derecho a algún día festivo o de descanso obligatorio en el que podrán gozar de un día de descanso pagado o beneficiarse de un pago triple en caso de tener que ir a trabajar.
Pues bien, para resolver esta cuestión, el día de hoy en este artículo consultaremos a la Ley Federal del Trabajo para verificar qué dice respecto a los días festivos o de descanso obligatorio para el mes de abril. Así que, si te interesa conocer esta información, te invitamos a seguir leyendo este artículo, pues te compartiremos todos los detalles a continuación.
Abril 2024: ¿Habrá días festivos con pago triple o descanso obligatorio para los trabajadores?
Para resolver esta cuestión consultaremos el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, en donde se estipulan cuáles son los días festivos o de descanso obligatorio en los cuales la empresa o el patrón están obligados a darles el día libre a sus trabajadores con goce de sueldo o, en caso de que se les solicite asistir a laboral, los trabajadores tiene el derecho de recibir una compensación monetaria además de su salario diario normal.
De esta manera, en este artículo de la Ley Federal del Trabajo se especifica que para el mes de abril no se espera ningún día festivo o de descanso obligatorio para los trabajadores, así que, se deben realizar actividades laborales de manera normal y según lo estipule su contrato.
¿Qué días festivos o de descanso obligatorio restan para el año 2024?
Según se establece en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, los días feriados que quedan para el año 2024 son:
-El 1o. de mayo
-El 16 de septiembre
-El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
-El 1o. de octubre de cada seis años o cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
-El 25 de diciembre
-El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral
Así que, ya lo sabes, el próximo día festivo se llevará a cabo hasta el 1° de mayo debido a que en esta fecha se conmemora el Día del Trabajo.