¿Qué días de Semana Santa marca la ley para DESCANSAR con goce de sueldo?
La Semana Santa es una festividad de gran importancia para la comunidad cristiana, cada año que se celebra pone en duda sobre qué días son considerados como días de descanso obligatorio y si está regulada en la legislación mexicana como parte de las tradiciones y costumbres del pueblo mexicano. Ante esta pregunta, vamos a contarte qué es lo que dicen las leyes mexicanas al respecto del descanso en este tipo de festividades.
En México, la Ley Federal del Trabajo no designa específicamente ningún día de la Semana Santa como festivo o de descanso obligatorio. Esto significa que, desde la perspectiva de la legislación laboral, los días de la Semana Santa no son considerados como descanso obligatorio y no lo marca la ley como algo que tenga que darse por sentado. Por ende, las empresas y patrones no están legalmente obligados a otorgar días libres durante esta semana, aunque bien, sí son sumamente respetables, los trabajadores sí asisten a sus labores diarias en esos días a criterio de su patrón directo.
De hecho, en el documento oficial de La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 75 se da a conocer precisamente que este tipo de festividades, no están marcadas además de que no contempla el jueves 28 ni el viernes 29 de marzo como días de descanso obligatorio. Estos días de Semana Santa no generan un pago extra que tenga que exigírsele al empleador ni mucho menos se exige remuneración por descanso.
Sin embargo, muchas veces las empresas hacen un compromiso de manera personal con sus trabajadores y opten por dejar días libres, especialmente el Jueves Santo y el Viernes Santo, que son los dos días más “pesados” en cuanto a representaciones y festividades de cada región al respecto.
Incluso, si todo marcha bien, algunas empresas pueden acordar conceder días de descanso remunerado a sus empleados durante la Semana Santa como parte de su compromiso laboral o personal.
¿Entonces cuáles son los días festivos reconocidos oficialmente en México?
Ahora bien, es relevante dar a conocer cuáles son los días festivos reconocidos en México este año 2024, ya que estos son los días en los que, de manera oficial, no se labora. Entre estos días se encuentran:
- 1 de mayo: Día del Trabajo.
- 2 de junio: Elecciones federales y locales.
- 16 de septiembre: Día de la Independencia de México.
- 18 de noviembre, tercer lunes del mes: Aniversario de la Revolución Mexicana.
- 1 de octubre: Transición del Poder Ejecutivo Federal.
- 25 de diciembre: Navidad.
En cuanto a la Semana Santa en el año 2024, es importante destacar que las fechas de esta festividad se llevarán a cabo en el mes de marzo, a diferencia de años anteriores donde se había celebrado a principios de abril. Este año, la Semana Santa se celebrará del 24 de febrero al sábado 30 de marzo. Específicamente, el Jueves y Viernes Santo caerán el 28 y 29 de ese mes, por lo que cada patrón o empresa será el responsable de la promoción de esos días para sus trabajadores basados en simple compromiso personal con ellos.
