Este es el único DESCANSO OBLIGATORIO que se dará en marzo para todos los trabajadores
¿Estás esperando un día festivo para descansar? En marzo hay un descanso obligatorio para los trabajadores, y esta es la fecha.
El día de hoy despedimos el mes de febrero y recibimos a marzo, el cual es muy esperado por la mayoría de las personas debido a que normalmente durante este mes comienzan las vacaciones de Semana Santa en la cual muchos estudiantes de nivel básico y algunos trabajadores pueden descansar por varios días de las actividades académicas y laborales.
Al respecto, ya hemos aclarado qué dice la Ley Federal del Trabajo respecto a la Semana Santa para los trabajadores, reconociendo que, aunque la Semana Santa es una festividad muy importante para muchas personas y un periodo vacacional muy esperado, ningún día se toma como descanso obligatorio para los trabajadores. Sin embargo, en el mes de marzo sí hay un día festivo en el que se podrá descansar.
Este es el único DESCANSO OBLIGATORIO que se dará en marzo para todos los trabajadores
Es posible que a la gran mayoría de los trabajadores les desmotive que ningún día de la Semana Santa esté contemplado como día de descanso obligatorio, pero seguro que les interesará saber que en el mes de marzo sí hay un único día festivo estipulado en la Ley Federal del Trabajo.
Al respecto, este día de descanso obligatorio se ha convenido como el tercer lunes de marzo, que en este año será el lunes 19 de marzo, en conmemoración del 21 de marzo.
¿Qué se celebra en esta fecha?
Como seguramente muchos sabrán, el 21 de marzo de cada año se conmemora el natalicio de Benito Juárez, también distinguido como el “Benemérito de las Américas”, el cual se distingue en la historia de México como un político mexicano indígena y abogado quien ocupo la presidencia de la República Mexicana de 1858 a 1872.
¿Qué sucede si debo trabajar en este día festivo?
Los días festivos se caracterizan por estar estipulados en la Ley Federal del Trabajo como días de descanso obligatorio, en los cuales los trabajadores tienen el derecho de gozar plenamente de un día de descanso adicional en la fecha marcada.
De esta manera, en la fecha de un día festivo, que en este caso es el lunes 19 de marzo, los patrones y empresas están obligados a dar un día libre a sus trabajadores, sin embargo, si es necesario que estos asistan, entonces los trabajadores deben de hacerlo, pero como una especie de compensación se les debe de pagar un salario doble por el servicio, según lo establece la Ley Federal del Trabajo.
«Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado», indica de manera textual el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.