¿Es ilegal trabajar en dos lugares al mismo tiempo? Esto dice la Ley Federal del Trabajo

Hay ocasiones en las que los gastos superan los ingresos y es ahí cuando se busca una fuente más para poder solventarlos, si bien muchas personas optan por vender o empezar un negocio, en otras palabras, emprender, como se ha popularizado hoy en día. Otras personas prefieren un trabajo aparte del que ya tienen, es decir, en alguna otra empresa.

Sea cual sea la alternativa que se tome, muchos trabajadores se han preguntado si es ilegal tener más de un trabajo, tanto en el ámbito legal como en el de salud, hay consecuencias que pueden resultar o empeorar la situación del trabajador.

Cuando una persona tiene más de un trabajo es conocido como pluriempleo y esto es algo que se ha vuelto más común de lo que creemos, esto no solo es exclusivo de los países que se encuentran en desarrollo, sino que también en países con una estabilidad mejor, también presenten entre su población personas que tengan dos empleos a la vez.

Si bien el pluriempleo puede ofrecer una buena cantidad de ventajas como la seguridad laboral, una mayor autonomía, el desarrollo de más habilidades y poner en práctica las que ya se tienen, así como una cantidad de ingresos aún mayor. Es importante que se tome muy en cuenta el impacto en la vida del trabajador que puede tener el pluriempleo.

A nivel de la salud, el tener dos empleos exige un mayor rendimiento tanto físico como mental, ya que las personas con este tipo de vida laboral pasan menos tiempo libre, puede ser más común que se vean dentro de un conflicto con alguna de sus compañías e incluso con sus propios negocios y acarrear repercusiones fiscales.

Pero… ¿Qué dice la ley acerca de tener dos empleos al mismo tiempo? A continuación, te lo explicamos.

¿Es ilegal trabajar en dos empleos al mismo tiempo?

Antes que nada, es importante mencionar que la ley no prohíbe tener más de un empleo al mismo tiempo, por lo que es legal, lo que significa que no estás infringiendo ninguna norma. Sin embargo, lo que sí es ilegal es hacer caso omiso a las responsabilidades fiscales que tiene el trabajador.

Primero con el SAT, ya que el Impuesto Sobre la Renta (ISR) marca que los trabajadores que ganan menos de 400 mil pesos anuales tienen que asumir una serie de responsabilidades tributarias. Las cuales no solo tratan de informarle al SAT sobre que se tiene más de una fuente de ingresos por medio de más de un empleo. Sino que también es importante cumplir en tiempo y forma con las declaraciones mensuales y anuales del ISR que tiene el trabajador al estar en una situación de pluriempleo. Y de esta manera evitar sanciones.

El otro elemento que no hay que olvidar es lo que respecta a lo que se cotiza al Instituto Mexicano Social (IMSS), ya que según el instituto, es posible que ambos empleos aparezcan como un solo sistema del trabajador. En lo que respecta a los descuentos de las cuotas del empleado – empleador, los salarios de los diferentes empleos se sumarán, por lo tanto, el valor de las cuotas deducidas se incrementa por cada seguro.

Como podrás darte una idea, todos estos montos tienen una repercusión en el monto de prestaciones, incapacidades, servicios médicos y pensiones, solo por mencionar algunos.