Utilidades 2024: ¿Qué trabajadores recibirán más dinero y a partir de cuándo?
En México existen dos fechas importantes para los trabajadores, las cuales esperan con mucha emoción, estas corresponden al esperado pago del aguinaldo y al de las utilidades.
Estos dos retribuciones son un dinero extra para los empleados y es obligatorio ante la ley para todas las empresas y patrones sin excepción alguna.
Como muchos saben, el aguinaldo es un pago anual, que se recibe antes del día 20 diciembre de cada año y que corresponde a 15 días de labor. Aunque este año puede cambiar, ya que las autoridades tienen pensado aumentar el monto del aguinaldo a 30 días de labor, sin embargo, aún está por ver si es aprobada esta modificación en la ley.
Por otro lado, generalmente en el mes de mayo se da otro pago importante, que corresponde a las renombradas utilidades.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo, las utilidades son un derecho constitucional de la población trabajadora, que proporciona un trabajo personal a una persona física o moral a cambio de un salario, por lo que tiene derecho a participar de las ganancias obtenidas por el patrón o la empresa, siempre y cuando estas se generen.
Es decir, es una retribución que las empresas otorgan a sus empleados por las ganancias generadas por su labor durante el año.
El pago correspondiente a las utilidades para los empleados que trabajan ante una persona moral tienen como fecha límite para recibirlo el 31 de mayo. Mientras que las personas que laboran con una persona física, pueden recibirlo hasta el último día hábil de junio.
Todos los trabajadores tienen derecho a esta prestación, con excepción de los directivos, gerentes, socios, accionistas, prestadores de servicio o trabajadores que hayan laborado menos de 60 días durante el año.
Solo las empresas que sean de nueva creación durante el primer año, no están obligadas a dar esta prestación a sus trabajadores.
Pero, ¿Cuál es el monto que se recibe por las utilidades?
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) indica que los empleados deben recibir el 10% de las utilidades netas, la cual es determinada por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
Cabe mencionar que el reparto de las utilidades es de forma igual entre todos los trabajadores, considerando el número de días trabajados por cada uno en el año y en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.
Esto sin importar que durante el año el trabajador no haya laborado por razones como incapacidades temporales por riesgo de trabajo, periodos prenatales y posnatales, permisos con goce de sueldo o por descanso semanal, vacaciones y días festivos.
Pero antes de festejar por este monto extra, te recordamos que, si recibes el equivalente a 15 días de salario mínimo o más por el pago de utilidades tienes que pagar impuestos ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
Si recibes menos de 15 días de salario mínimo, no te preocupes, puesto que recibirás tu pago de forma completa.
Si eres trabajador y no recibes esta prestación, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, tienes un plazo de un año para reclamar el pago de las utilidades.