Estos son los requisitos para recibir PAGO DOBLE este aguinaldo 2023
En México, desde 1970 la clase trabajadora ha estado bajo la protección de la Ley Federal del Trabajo, y aunque, a lo largo de los años, esta ha sufrido modificaciones en algunos de sus artículos, su visión se ha sostenido fuertemente, proteger los derechos de todo aquel ciudadano que cuente con un trabajo en el país.
Estas leyes para los trabajadores han estado en boca de todos en los últimos días, ya que, el gobierno ha estado en planes de cambiar ciertas regulaciones en algunos de los artículos de la Ley Federal del Trabajo.
Para hablar de tales leyes, antes deberemos esclarecer que son estas normas y cómo funcionan. La Ley Federal de Trabajo son un conjunto de leyes y artículos legislativos que imponen los lineamientos que se deben desarrollar en la relación trabajador-patrón, esto no solo se refiere a derechos, sino, también a las obligaciones que ambas partes deben asumir.
Quienes legislas estas leyes del trabajo han determinado que su modificación es indispensable, se ha llegado a la conclusión de que hay artículos importantes que no han sufrido ninguna modificación en más de cinco décadas, se consideró que las condiciones de vida y la economía no es la misma desde aquellos años.
Es por eso por lo que, entre las leyes a modificar, se encuentra la del artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el cual estipula que los trabajadores de cualquier empresa privada tendrán derecho a un aguinaldo anual equivalente a 15 días de trabajo, y este debe ser entregado para antes del 20 de diciembre cada año.
La modificación que sigue en charlas para su aprobación es la del pago de doble aguinaldo a todos los trabajadores de la república mexicana, esto por supuesto, emociona a más de uno, ya que, significaría un recibir un aguinaldo del 200%, comparado con el que se les otorgó el año anterior, es decir, se estaría entregando en el último mes del año un aguinaldo proporcional a al menos 30 días de trabajo.
Sin embargo, esta modificación aún no es aprobada por el gobierno del país, pero, hoy en día ya se conocen los requisitos necesarios para ser acreedor a este beneficio de doble aguinaldo, esto debido a que se estima que no todos cumplirán con los requisitos necesarios para recibir esta oportunidad.
Se sigue estableciendo que, para recibir este apoyo de doble aguinaldo, los trabajadores deberán cumplir, hasta ahora, con estos dos requisitos indispensables:
- Cumplir con un año o más de trabajo en la empresa
- Que el empleo otorgado por una empresa sea de sector privado.
Aunque esta ley no ha sido aprobada legalmente, en algunos estados de la república, como Chiapas, el presidente del Centro Empresarial de Chiapas, Luis Estrada Contreras, ha declarado públicamente el estar más que de acuerdo con esta modificación de la ley del trabajo, y con todas las demás que se siguen analizando al momento, ya que, lo que se busca es el beneficio para el trabajador.