Ley Federal del Trabajo: ¿Qué días de descanso obligatorio y pago triple habrá en noviembre?
Estos son los próximos días de descanso obligatorio.
Después de que los trabajadores disfrutaran de un día de asueto a principios del mes de octubre, el cual se llevó a cabo el pasado lunes 1 de octubre debido a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, ahora es muy normal que se estén preguntando cuáles son los próximos días de descanso obligatorio que podrán disfrutar, esto especialmente haciendo referencia al mes que está por entrar, es decir, noviembre.
Al respecto, si tú no sabes cuáles son los días de descanso obligatorio que podrás disfrutar en dicho mes, pero te interesa conocer esta información, entonces te invitamos a seguir leyendo este artículo, pues te contaremos todos los detalles de esto a continuación.
Ley Federal del Trabajo: ¿Qué días de descanso obligatorio y pago triple habrá en noviembre?
En el mes de noviembre solo se tiene estipulado en la Ley Federal del Trabajo un único día de descanso obligatorio, el cual, como bien sabemos, es una fecha en la que los patrones o empresas están obligados a brindarles a sus trabajadores un día de descanso adicional en el que estos puedan disfrutar plenamente de las actividades que deseen.
De este modo, para el mes de noviembre, el día de descanso obligatorio que se establece en la Ley Federal del Trabajo corresponde al tercer lunes de noviembre, el cual cae en esta ocasión el próximo lunes 18 de noviembre. Así que, en dicha fecha, los trabajadores podrán disfrutar de un puente de tres días, incluyendo dicho día de asueto, incorporándose a sus labores hasta el martes 19 de noviembre.
¿Por qué esa fecha se considera un día festivo?
Según se informa, la Ley Federal del Trabajo considera el tercer lunes del mes de noviembre como día de descanso obligatorio en conmemoración del inicio de la Revolución Mexicana, lo cual aconteció el 20 de noviembre de 1910.
¿Qué otros días festivos quedan en el año?
Finalmente, si te estás preguntando cuáles son los días festivos que restan para este año 2024, considera que, según la Ley Federal del Trabajo, solo queda un día de asueto adicional para los trabajadores, el cual se lleva a cabo en el mes de diciembre, específicamente el 25 de diciembre.
Al respecto, como bien sabemos, este día se considera un día de descanso obligatorio debido a que se conmemora o celebra la Navidad, una festividad muy popular en nuestra sociedad.
Así que, ya lo sabes, en lo que resta del año solo quedan dos días de descanso obligatorio que los trabajadores pueden disfrutar como un día de asueto adicional, los cuales son el día lunes 18 de noviembre y el miércoles 25 de diciembre. De este modo, si estabas esperando algún día de asueto adicional para salir o preparar algo especial, recuerda que estas son las únicas dos fechas del 2024 en las cuales se podrá disfrutar esto.
Por último, recuerda que, si tu empresa o patrón te solicitan laborar en días de descanso obligatorio, tienes el derecho de recibir el salario diario normal más un pago doble por prestar tus servicios, es decir, por trabajar en fechas como estas te deben de pagar un salario triple correspondiente a dicho día.