Todos estos trabajadores recibirán un importante cambio en su quincena a partir de mayo
Una gran parte de los trabajadores recibirán un cambio en su quincena que se verá reflejado a partir de mayo.
A partir de mayo, muchos trabajadores a lo largo y ancho del país recibirán un cambio importante en su quincena, lo cual beneficiará de manera considerable a la mayoría, y, razón por la que se debe estar al pendiente de que, en efecto, esta modificación se aplique a los trabajadores que correspondan.
Por esto, el día de hoy en este artículo te contaremos de qué trata este importante cambio que deben recibir muchos trabajadores a partir de mayo, así como un par de detalles más sobre esto que se debe tener en cuenta. Así que, si te interesa conocer esta información, te invitamos a seguir leyendo este artículo, pues te contaremos de todos los detalles de esto a continuación.
Todos estos trabajadores recibirán un importante cambio en su quincena a partir de mayo
El importante cambio que se dará en la quincena de gran parte de los trabajadores trata de recibir un monto adicional derivado del Reparto de Utilidades 2024, lo cual se debe ver reflejado a partir de mayo y hasta finales de junio como fecha límite, según la empresa o patrón con el que trabajes.
De esta manera, considera que todos los trabajadores que tienen DERECHO a recibir este pago adicional son aquellos que hayan laborado por lo menos durante 60 días en una empresa o con un patrón de más de un año en funcionamiento y que haya alcanzado el monto de utilidades netas según su declaración anual y cuya relación laboral sea de subordinado con el patrón.
Al respecto, tal y como se establece en la Ley Federal del Trabajo, los empleadores están obligados a cumplir con esta obligación del 1° de abril al 30 de mayo de 2024 en caso de ser una empresa y del 1° de mayo al 29 de junio en caso de ser una persona física para quien trabajas, por lo que, si aún no reciben este monto adicional que te corresponde y estás en el primer caso (trabajar para una empresa), restan solo unos días para recibir esto en tu quincena.
Sobre esto, recuerda que el Reparto de Utilidades es un derecho constitucional que establece que los trabajadores deben recibir una parte proporcional de las ganancias de la empresa o el patrón por el servicio que se ofrece y para el que los trabajadores contribuyen, así que, es importante que hagas valer este derecho y estés atento a que las empresas o patrones cumplan con esta obligación o, de lo contrario, exigirlo.
Por último, considera que, mientras cumplan con el mínimo de los días laborales y que la empresa o patrón estén obligados a cumplir con esto, los trabajadores con incapacidad temporal, con licencia de maternidad o permiso de paternidad también tiene el derecho de recibir esta prestación.