¿Trabajarás el 18 de marzo? Esto es lo que te deben pagar EXTRA si laboras ese día
¿Trabajarás el 18 de marzo? Esta información te interesa.
Si tu empresa o patrón te han pedido trabajar el próximo lunes 18 de marzo, debes saber que por laborar ese día tienes el derecho de recibir un pago extra o adicional por tus servicios, así que, si quieres saber la razón de esto y cuánto dinero debes recibir por ello, entonces te recomendamos seguir leyendo este artículo, pues te contaremos todos los detalles de esto a continuación.
¿Por qué el 18 de marzo deben pagarme extra si laboro?
Lo que sucede es que el lunes 18 de marzo está marcado en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo como un día festivo o feriado, lo que quieres decir que es de DESCANSO OBLIGATORIO.
Como bien sabemos, cuando se trata de estos días, todas las empresas o patrones están obligados a brindar este día como descanso para que los trabajadores puedan disfrutar plenamente de él, así que, estas fechas son ampliamente esperadas por la mayoría de las personas, pues significa un día de asueto para descansar o realizar algunas actividades fueras del ambiente laboral.
No obstante esto, si la empresa o patrón solicita a algún trabajador asistir a laborar en un día festivo, como el lunes 18 de marzo, estos tiene la obligación de remunerar con un pago adicional por los servicios otorgados.
¿Cuánto deben pagarme extra si laboro el 18 de marzo?
Como ya te mencionamos, el próximo lunes 18 de marzo es un día de descanso obligatorio, por lo que, según especifica el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, si la empresa o parón solicita a algún trabajador laborar en este día, estos deben hacerlo, sin embargo, como compensación tienen el derecho de recibir, independientemente del salario que les corresponda por ese día, un salario doble por el servicio prestado, es decir, al final del día recibirán un salario triple por ese día.
Así que, si ganas 500 pesos al día, por ejemplo, en tu siguiente pago deberás recibir 1,500 pesos por ese día, pues son 500 pesos por el día laborable normal y 1000 pesos adicionales como remuneración por laboral en un día de descanso obligatorio.
¿Qué otros días de descanso obligatorio existen?
Según especifica la Ley Federal del Trabajo en el portal oficial del Gobierno de México, los días de descanso obligatorio o días festivos que quedan para este 2024 son:
-El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
-El 1o. de mayo, que se llevará a cabo el próximo lunes 18 de marzo
-El 16 de septiembre
-El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
-El 1o. de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
-El 25 de diciembre
-El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.